Академия Lorus
Непрерывное улучшение качества и бизнес-процессов невозможно без хорошо подготовленной команды. Академия ЛОРУС – корпоративный институт профессионального развития персонала. Мы выявляем потенциал наших сотрудников и занимаемся их развитием на основании стратегических задач компании.
Цели Академии
-
Повышение уровня компетенций и эффективности сотрудников;
-
Развитие эффективного лидерства и менеджмента;
-
Выявление перспективных сотрудников для формирования кадрового резерва;
-
Адаптация новых сотрудников;
-
Рост вовлеченности и укрепление лояльности персонала;
-
Укрепление и развитие корпоративной культуры.
Для достижения целей Академия ЛОРУС работает по трем основным направлениям:
-
Карты компетенций – определение и периодическое обновление набора компетенций (как личностных, так и профессиональных) необходимых для достижения целей компании по подразделениям и должностям
-
Оценка персонала – мероприятия по определению и приоритизации потенциальных путей развития сотрудников.
-
Программы развития – тренинги, курсы (внутренние и внешние), программы подготовки.
Мы уверены, что кадры – это самый ценный ресурс любой компании. Поэтому инвестиции в укрепление интеллектуального и кадрового потенциала – наиболее выгодные и эффективные. Только кадры способны решать задачи и помогать компании достигать намеченные цели.
Хорошо подготовленная команда — залог успеха!
